为加强校医院内部管理，更好地为全院师生员工服务，根据医院工作性质和特点，结合学院岗位津贴的考评标准，特制定本工作条例。
    2001—2002学年度工作总目标：认真贯彻落实院人事处4月28日颁发的《关于制定各级各类非教学人员岗位考核标准的通知》，强化内部管理，理顺科室关系，重点抓按时上下班制度的落实，在正常上班期间，保证师生员工能及时看病、取药、打针，坚决杜绝上班期间找不到人，或某一环节脱岗，造成病员焦急等待医护人员等不正常出现。改变校医院形象，端正服务态度。
    一、全院职工必须坚持一周五天，每天八小时工作制。上下班按时，上班迟到或早退一次者，问清原因，做好思想工作；二次者给予黄牌警告，三次者按人事处职工考勤管理办法进行处理。
    二、医务人员与病员之间发生争吵者，一律扣发当月岗位津贴100元；工作人员之间发生口角或谩骂者，扣除当事人的当月岗位津贴50元。
    三、对工作消极怠工，出勤不出力、串岗不在位，经二次劝阻无效者，以及不服从领导工作安排者，扣除当事人的当月岗位津贴。学院安排的临时任务，任何人不得以故借口拒绝，否则按旷工处理。
    四、凡上班时间有脱岗现象，一经发现，扣当月岗位津贴及午餐费。
    五、民主党派成员外出开会以学校统战部通知为准，口头请假无效。
    六、周一至周五值夜班者休一天，周六、周日值24小时者休二天，周六、周日值白班者补休一天。
    七、有事履行请假手续，超出三天者，必须按规定到人事处请假。
    八、医生按排班表认真上班，一般处方以三日量为限，对于某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。要从严格控制学生病假条，尤其是放长假前夕，不发烧者请假一律不准。凡在学生病假条上弄虚作假，一经发现，当事人先在医院内部公开检讨，事后再作处理。
值班医生负责校医院下班后各项临时性医疗 工作和病员临时情况的全权处理，对急诊病员及时给予必要医疗处置或转院。
    急诊病员就地需医疗处置，值班医生一个人无法处理时，原则上可按值班室内急诊电话喊医生、护士以及相关人员帮忙，事后再报告，帮忙者给予适当补偿。总的原则是不能出医疗事故。
值班医生在医院下班时间和夜间必须在值班室留守，不得擅自离开，如查岗不在或急诊病员反映不在，一律按脱岗处理。
    值班医生在下班前应将值班情况记录在交班报告薄上，等待上班医生来后当面交班方可离开。
    九、注射室
    1．凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏实验。
    2．严格执行查对制度，对病员热情、体贴。
    3．密切观察注射后的情况，发现注射反应或意外时应及时进行处理，并报告医生。
    4．严格执行无菌操作规程，器械要定期消毒的更换，保证消毒液的有效浓度，注射应做到每人一针一管。
    5．准备抢救药品器械放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
    6．严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染，室内要用紫外线灯定期消毒。
    十、换药室
    1．管理制度，非换药人员不得入内。
    2．一切换药物品均须保持无菌，并注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌，无菌溶液（生理盐水、呋喃西林等）超过4天重新消毒。
    3．器械浸泡液每周更换一次，缝合包用后及时清洗、准备、消毒。
    十一、供应室
    1． 及时供应各种敷料，并保证绝对无菌，注明消毒日期。
    2． 注射器、针头应做到清洁、畅通，符合使用要求。
    3． 缝合包要根据医师要求，缝合针穿好线，准备2—3个，每
周进行消毒一次。
    4． 药剂师一般不得擅自更改医生处方，对处方有明显错误，或不符合处方规格者，应及时与医生联系，纠正处方。
    5． 行各项规章制度，实行处方、药品、姓名“三对”
严防差错事故。
    6． 对药品的损耗、管理，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
    十三、放射科
    1．按照医生的要求，负责进行X线排照、洗片、治疗工作，填写诊断报告单，对疑难病例的诊断和治疗提出合理化建议。
    2．负责本科机器的检查、保养和管理。
    十四、检验科
    1．认真执行检验科各项规章制度，按技术操作规程，严防差错事故。
    2．收集和采集检验标本，发送检验报告单。
    十五、挂号室
    1．门诊病员应先挂号后诊病（危重抢救例外）。
    2．挂号室应提前5分钟到位。
    3．挂号室严禁现金留在室内过夜。如发生盗窃自负其责。
    十六、本条例自公布之日起生效。

                                                          校 医 院
                                                        2001年9月20日